Представлен опыт Кемеровского государственного института культуры по созданию системы подготовки кадров для библиотечно-информационных учреждений Сибирского региона. Рассмотрены проблемы, стоящие перед вузами культуры в процессе образовательной деятельности в библиотечно-информационной сфере. Определены направления развития системы подготовки кадров для библиотечно-информационных учреждений с учётом требований современного общества.
Building the system for training professional staff for Siberian library information organizations at Kemerovo State Institute of Culture is characterized, and education challenges are discussed. Professional training vectors are defined from the perspective of the community demands.
The authors declare that there are no conflicts of interest present.