gpntbНаучные и технические библиотекиScientific and Technical Libraries1027-36892686-8601Russian National Public Library for Science and Technology10.33186/1027-3689-2016-3-85-91gpntb-35Research ArticleНАША ПРОФЕССИЯ. КАДРЫ. ОБРАЗОВАНИЕLIBRARY PROFESSION. STAFF. EDUCATIONПрофессиональная переподготовка как условие развития кадрового потенциала библиотек и востребованности специалистов на рынке трудаProfessional retraining for developing staff resources in libraries and professional relevancy in the labor marketСтрелковаИ. Б.StrelkovaIrinairin-strelkova@yandex.ruБелорусская сельскохозяйственная библиотека им. И. С. Лупиновича Национальной академии наук Беларуси; Республиканский институт инновационных технологий Белорусского национального технического университета (Минск)БеларусьRepublican Institute for Innovative Technologies of Belarus National Technical University, MinskBelarus201601032016038591Copyright © Стрелкова И.Б., 20162016Стрелкова И.Б.Strelkova I.Данная работа распространяется под лицензией Creative Commons Attribution 4.0.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://ntb.gpntb.ru/jour/article/view/35

Представлен опыт организации профессиональной переподготовки руководителей и специалистов библиотек Республики Беларусь по специальности «Программное обеспечение автоматизированных библиотечно-информационных систем» с присвоением квалификации «инженер-программист». Перечислены учебные дисциплины по новой специальности; даны ссылки на официально опубликованные документы - Образовательный стандарт и Типовой учебный план переподготовки по этой специальности.

The experience of further training of top managers and other professionals of Belarus libraries in the area of “Software support of automated library and information systems” and awarding the qualification of software engineer is discussed. The academic disciplines within this new qualification are listed; links to official documents, namely, The Educational Standard and Sample Academic Plan for retraining in this area is given.

библиотечные кадрыдополнительное профессиональное образование взрослыхпрофессиональная переподготовкамотивация достиженияпрограммное обеспечениеавтоматизированные библиотечно-информационные системыразвитие персонала библиотекlibrary stafffurther professional training for adultsautomated library and information systemsprofessional development in librariesReferencesКонцепция информатизации системы образования Республики Беларусь на период до 2020 г. : [Электрон. ресурс] : утв. постановлением Министра образования Респ. Беларусь, 24 июня 2013 г. - Режим доступа: http://www.mogileviro.by/sites/default/files/data/materialy_otdelov/ info/docum/2013/concepc_informat2020.pdfКонцепция информатизации системы образования Республики Беларусь на период до 2020 г. : [Электрон. ресурс] : утв. постановлением Министра образования Респ. Беларусь, 24 июня 2013 г. - Режим доступа: http://www.mogileviro.by/sites/default/files/data/materialy_otdelov/ info/docum/2013/concepc_informat2020.pdfПереподготовка руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование. Специальность: 1-40 05 71 Программное обеспечение автоматизированных библиотечно-информационных систем. Квалификация: Инженер-программист [Электрон. ресурс] : ОСРБ 1-40-05 71-2014. - Утв. и введ. в действие Постановлением Министра образования Респ. Беларусь от 16.06.2014 г. № 78. - Минск, 2014. - 25 с. - Режим доступа: http://nihe. bsu.by/ images/cnpo/Standart_1-40_05_71.pdfПереподготовка руководящих работников и специалистов, имеющих высшее образование. Специальность: 1-40 05 71 Программное обеспечение автоматизированных библиотечно-информационных систем. Квалификация: Инженер-программист [Электрон. ресурс] : ОСРБ 1-40-05 71-2014. - Утв. и введ. в действие Постановлением Министра образования Респ. Беларусь от 16.06.2014 г. № 78. - Минск, 2014. - 25 с. - Режим доступа: http://nihe. bsu.by/ images/cnpo/Standart_1-40_05_71.pdfТиповой учебный план переподготовки [Электрон. ресурс] : Специальность: 1-40 05 71 Программное обеспечение автоматизированных библиотечно-информационных систем. Квалификация: Инженер-программист. - Зарегистрировано в ГУ «Респ. ин-т высш. шк.» 19.06.2014 г., № 25-13 / 593. - Режим доступа: http://nihe.bsu.by/images/cnpo/Plan_1-40_05_71.pdfТиповой учебный план переподготовки [Электрон. ресурс] : Специальность: 1-40 05 71 Программное обеспечение автоматизированных библиотечно-информационных систем. Квалификация: Инженер-программист. - Зарегистрировано в ГУ «Респ. ин-т высш. шк.» 19.06.2014 г., № 25-13 / 593. - Режим доступа: http://nihe.bsu.by/images/cnpo/Plan_1-40_05_71.pdfХекхаузен Х. Психология мотивации достижения / Х. Хекхаузен ; пер. с англ., ред., вступ. ст. Ю. Е. Зайцевой. - Санкт-Петербург : Речь, 2001. - 240 сХекхаузен Х. Психология мотивации достижения / Х. Хекхаузен ; пер. с англ., ред., вступ. ст. Ю. Е. Зайцевой. - Санкт-Петербург : Речь, 2001. - 240 сСтрелкова И. Б. Мотивация достижения в системе формирования профессионализма преподавателей колледжей/вузов / И. Б. Стрелкова // Aplikované vědecké novinky - 2012 : мateriály VIII mezinárodní vědecko-praktická konference, Praha, 27 červenců-05 srpna 2012 roku. - Díl 6. Pedagogika / šéfredaktor Z. Černák ; náměstek hlavního redaktor A. Pelicánová ; zodpovědný za vydání J. Štefko. - Praha : Publishing House «Education and Science», 2012. - S. 22-27Стрелкова И. Б. Мотивация достижения в системе формирования профессионализма преподавателей колледжей/вузов / И. Б. Стрелкова // Aplikované vědecké novinky - 2012 : мateriály VIII mezinárodní vědecko-praktická konference, Praha, 27 červenců-05 srpna 2012 roku. - Díl 6. Pedagogika / šéfredaktor Z. Černák ; náměstek hlavního redaktor A. Pelicánová ; zodpovědný za vydání J. Štefko. - Praha : Publishing House «Education and Science», 2012. - S. 22-27

The authors declare that there are no conflicts of interest present.