Совершенствование управления персоналом в библиотечно-информационной системе университета
https://doi.org/10.33186/1027-3689-2016-5-85-95
Аннотация
Предложена схема системы управления персоналом библиотеки, которая проанализирована с точки зрения планирования персонала, формирования трудовых ресурсов, развития персонала, оценки и стимулирования труда на основе анализа содержания и статистических показателей работы сотрудников. Рассмотрена функциональная модель управления персоналом библиотеки, позволяющая на основе данных библиотечно-информационной системы университета формировать информацию, которая помогает принимать решения в управлении человеческими ресурсами. Модель отображает взаимосвязанные функции, осуществляемые в целях своевременного получения полных результатов процесса управления персоналом. Представлена автоматизированная информационная система, отличительная черта которой - реализация функций мониторинга объективных данных о работе различных сотрудников, отделов и библиотеки в целом по широкому кругу показателей и анализа исполнения поручений каждым сотрудником, для обеспечения своевременного принятия управленческих решений.
Список литературы
1. Колесникова М. Н. Управление персоналом библиотеки : учеб.-практ. пособие / М. Н. Колесникова ; С.-Петерб. гос. ун-т культуры и искусств. - Санкт-Петербург : Профессия, 2011. - 192 с. - Библиогр.: с. 149. - Прил.: с. 151-189
2. Сукиасян Э. Р. Повышение квалификации сотрудников библиотеки : практ. пособие / Э. Р. Сукиасян. - Москва : ГПНТБ России, 2008. - 74 с. - Прил.: с. 50-73
3. Управление изменениями в библиотеке вуза : материалы межрегион. науч.-практ. конф., посвящ. 65-летию науч. б-ки Юж.-Урал. гос. ун-та : Челябинск, 2-4 дек. 2008 г. / Юж.-Урал. гос. ун-т, Науч. б-ка ; [под ред. Г. С. Смолиной]. - Челябинск : ЮУрГУ, 2008. - 147 с
4. Дригайло В. Г. Основы управления библиотекой высшего учебного заведения : науч.-практ. пособие / В. Г. Дригайло, Е. В. Башун, В. Н. Волынец. - 2-е изд., перераб. и доп. - Москва : Либерея, 2004. - 328 с. - (Альманах «Приложение к журналу «Библиотека»). - Библиогр.: с. 292-319
5. Колесникова М. Н. Менеджмент библиотечно-информационной деятельности : учеб. для вузов / М. Н. Колесникова. - Москва : Либерея-Бибинформ, 2009. - 256 с. - (Серия «Библиотекарь и время. XXI век»; 100 плюс 100 выпусков ; № 101)
6. Суслова И. М. Организационное развитие систем управления современной библиотекой : учеб. пособие / И. М. Суслова, Т. Е. Дубенок. - Cанкт-Петербург : Профессия, 2008. - 192 с. - (Библиотека)
7. Концепция развития системы управления персоналом в публичной библиотеке города Москвы / ГБУК г. Москвы «ЦУНБ им. Н. А. Некрасова». - Москва : ЦУНБ им. Н. А. Некрасова, 2011. - 84 с
8. Cui W. K. (2006). The research of human resource development and management of librarians based on stretegy. (H448999, Nankai University (People's Republic of China)). PQDT - Asia. - Режим доступа : http://search.proquest.com/docview/1027107645?accountid=164884. - 10.03.2015
9. Болодурина И. П. Технология интеграции библиотечно-информационной системы в образовательную среду вуза // Программные продукты и системы. - 2011. - № 1. - С. 109-113
Рецензия
Для цитирования:
Болдырев П.А. Совершенствование управления персоналом в библиотечно-информационной системе университета. Научные и технические библиотеки. 2016;(5):85-95. https://doi.org/10.33186/1027-3689-2016-5-85-95
For citation:
Boldyrev P. Professional enhancement at the University’s Library and Information System. Scientific and Technical Libraries. 2016;(5):85-95. (In Russ.) https://doi.org/10.33186/1027-3689-2016-5-85-95
Просмотров: 312
Послать статью по эл. почте 